Avrupa’nın aksine, Türkiye’de çalışan başına düşen emekli sayısında da belirgin bir artış yaşanıyor. Emekli sayısındaki artışın en büyük nedeni ise erken emeklilik… Ve Türkiye bu konuda ilk sırada…
TÜRKİYE’DE EMEKLİLİK YAŞI ÇOK GENÇ
Türkiye'de emeklilik yaşı, 52-55 arasında seyrederken, son yıllarda yaşanan değişikliklerle bu rakam önemli ölçüde düşüş gösterdi. Emeklilikte yaşa takılanlar (EYT) düzenlemesiyle birlikte, Türkiye’de kadınların emeklilik yaşı ortalama 38, erkeklerin ise 43’e geriledi. Bu, genel ortalamayı 48 yaşa kadar düşürdü ve Türkiye, dünyanın en genç emeklilerine sahip ülkelerden biri haline geldi.
EYT İLE ARTAN EMEKLİ SAYISI
Bugüne kadar 2,5 milyon EYT’li emekli oldu. Bu sayının, zamanı gelenlerle birlikte kısa sürede 4,8 milyona ulaşması bekleniyor. Bu rakam, Avrupa ortalamasının yarısına denk geliyor. Avrupa ülkelerinde ortalama emeklilik yaşı 65-70 arasında değişirken, Türkiye’de bu yaş 48 olarak belirlenmiş durumda.
EMEKLİ BAŞINA ÇALIŞAN SAYISI DÜŞTÜ
Sosyal Sigortalar Kurumu (SGK) verilerine göre, Avrupa’da her 4 çalışana 1 emekli düşerken, Türkiye’de emekli başına sadece 1,5 çalışan düşüyor. Bu durum, Türkiye’deki sigortalılık sisteminin devlet tarafından finanse edilmesine yol açıyor. Ayrıca, 7 ilde emekli sayısı, çalışan sayısını geçmiş durumda. Bu iller; Zonguldak, Sinop, Bartın, Giresun, Çorum, Balıkesir ve Artvin olarak sıralanıyor.
AVRUPA EMEKLİLERİNİ DE ÇALIŞTIRIYOR
Avrupa, emeklilik yaşını “gümüş kuşak” olarak nitelendiriyor ve emeklilerin çalışmalarını teşvik ediyor. Amaç, nitelikli iş gücü kazanmak ve emeklilerin, genç nesillere rehberlik etmelerini sağlamak. Bu yaklaşımla, emeklilerin aktif iş gücüne katılımı hedefleniyor.
BAYRAM İKRAMİYESİ VE EK YÜK
Öte yandan, bayram ikramiyesinin 1.000 TL artırılmasının 28,4 milyar lira ek yük getireceği ve toplamda 72 milyar liralık bayram ikramiyesi dağıtılacağı belirtiliyor. Uzmanlar, erken emeklilik ve diğer sosyal harcamaların Türkiye’nin geleceği açısından sakıncalı olduğunu belirterek, bu durumun önlenmesi gerektiğini savunuyor.
